Международный женский день в Молдове официально является нерабочим праздничным днем. А накануне праздника продолжительность рабочего дня или смены, согласно Трудовому кодексу, уменьшается как минимум на час для всех работников (кроме тех, кто работает с частичной занятостью и с сокращенной продолжительностью рабочего времени). TUK выяснил, какие учреждения и организации будут работать 8 марта в Тараклии, а какие – будут отдыхать.
Не работают
Все органы публичной власти и публичные учреждения 8 марта не работают. Так что получить справку в мэрии, оформить пособие или воспользоваться услугами многофункционального центра не получится.
Также не работают почтовые подразделения, школы и детские сады, университет, библиотеки.
Выходной будет и на предприятии «Асена-текстиль» в Тараклии, в котором преимущественно женский коллектив — около 400 женщин.
Работают
Но не всем удастся отдохнуть 8 марта. По закону работа в выходной допускается в областях, где необходимо обслуживать население, на непрерывно действующих предприятиях или если возникли неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Например, в пресс-службе подразделения полиции в Тараклии сообщили, что в штатном режиме будут работать все ответственные за дежурную часть или патрульную службу, в том числе женщины.
Заведующая центром здоровья Тараклийского района Анна Пулукчу отметила, что 8 марта все медицинские учреждения работать не будут, за исключением скорой помощи и дежурной части.
Также на службе у жителей города будут торговые предприятия. По крайней мере все крупные продуктовые магазины в Тараклии 8 марта будут работать в обычном режиме.
Напомним, 8 марта – международный день, в который отмечают экономические, политические и социальные достижения женщин в прошлом, настоящем и будущем. Впервые Международный женский день был организован в 1911 году, а в календаре праздников ООН эта дата появилась в 1975 году. Сегодня 8 марта больше ассоциируется с весной, женской красотой и нежностью. И кстати, праздник хоть и условно «женский», шансы на выходной день равные для всех работников, вне зависимости от половой принадлежности.
