Парламент одобрил во втором чтении законопроект, который предусматривает различные меры для улучшения условий труда и социальной защиты работников. Вводится новый вид неоплачиваемого отпуска для ухода за больным родственником, компании смогут заключать трудовые договоры с 15-летними подростками, ужесточаются за штрафы за незадекларированный труд, вводится более гибкий график работы для матерей с маленькими детьми. Также в этом проекте закреплен порядок индексации пенсий в 2024 год — на 6% в части пенсии, не превышающей 13700 леев.
Законопроект вносит существенные изменения в области трудоустройства детей. Теперь компании смогут заключать индивидуальные трудовые договоры с подростками старше 15 лет, но при наличии письменного согласия родителей или законных представителей. Детей можно будет привлекать только для выполнения легких работ. Одновременно устанавливаются более жесткие штрафы за нелегальное использование детского труда — до 75 тысяч леев.
Также предусмотрены изменения для беременных, недавно родивших и кормящих женщин — они смогут выполнять работу в ночное время, в выходные и нерабочие дни на основании письменного заявления и медицинского заключения, с согласия работодателя. Любой работник сможет соглашаться на сверхурочную работу или отказываться от нее на основании письменного или электронного документа.
Кроме того, вводится новый вид неоплачиваемого социального отпуска для сотрудников, имеющих тяжелобольных членов семьи, которые нуждаются в уходе. Отпуск продолжительностью до пяти рабочих дней в году будет включаться в стаж работы.
В этом же законопроекте в отступление от норм закона о государственной пенсионной системе устанавливается коэффициент индексации пенсий в 2024 году — на 6%, и он будет применен с 1 апреля только в части пенсии, которая не превышает размер средней зарплаты по экономике, прогнозируемой на этот год (13 700 леев).
