Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ) требует повысить зарплаты работникам системы здравоохранения и медработникам в сфере социальной помощи — на 30% с 1 июля. Это необходимо для удержания квалифицированных кадров и обеспечения устойчивости оказания качественной медицинской помощи. Профсоюзы направили руководству Молдовы письмо с такими требованиями накануне Дня медицинского работника и фармацевта, который отмечается в третье воскресенье июня.
По данным НКПМ, несмотря на предпринимаемые меры, система здравоохранения страны сталкивается с серьезными проблемами, такими как нехватка медицинского персонала: в 2023 году не хватало около 2000 врачей и 3000 фельдшеров и акушерок. Средний возраст медицинских работников также высок, особенно в сельских районах, где 20% врачей и 13% медсестер достигли пенсионного возраста.
В письме, адресованном руководству страны, подчеркивается, что правительство предпринимает шаги для поддержки работников системы здравоохранения и привлечения молодых специалистов. Особо отмечается инициатива по поддержке молодых специалистов, направляемых в сельскую местность, одобренная на заседании правительства 5 июня.
По информации НКПМ, сегодня в государственных медучреждения зарплата врача догоспитальной неотложной медицинской помощи с опытом до 10 лет составляет 12 020 леев (9 775,42 лея чистыми), у семейного врача зарплата — 11 942,21 лея, а у фельдшере – 7 149,96 лея. В Молдове зарплаты значительно ниже, чем у врачей и медсестер в Румынии, что приводит к тому, что многие молодые специалисты предпочитают работать в соседней стране. При этом из-за увеличенной нагрузки, психосоциальных рисков, высокой ответственности и необходимости работать сверхурочно, удержание опытных специалистов и привлечение молодых кадров становится крайне сложным.
По итогам 2023 года в медицинских учреждениях, подведомственных минздраву, работали 9830 врачей и 18 672 медработников среднего звена, однако кадровое обеспечение остается недостаточным, что создает тревожные тенденции.
НКПМ призывает к немедленным мерам для улучшения условий работы и оплаты труда медицинских работников, чтобы обеспечить устойчивое развитие системы здравоохранения и повысить качество медицинских услуг в стране.
